2020年引进乡村振兴人才20名。

报名时间从公示之日起，截至2020年5月31日。

（一）基本条件

1.漳平籍全日制大学本科及以上学历，35周岁以下（1984年5月1日及以后出生）；

2.思想政治素质高，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，热爱农村工作，立志振兴乡村，自愿到农村基层工作; 

3.敬业奉献，品行端正，遵纪守法; 

4.热心群众工作，有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力; 

5.身体健康，符合机关和事业单位工作人员考录规定的体检要求,能适应基层工作需要。

（二）报考注意事项

1.不得报考对象：（1）有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，在校学习或在单位任职期间受过处分的人员；（2）受党纪、政纪处分影响期未满的，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；列为失信被执行人的人员；（3）在各级公务员招考、事业单位和职称考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；（4）因表现不好等个人原因被其它单位辞退的；（5）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

2.限制报考对象：（1）省里统一选拔2019届在岗服务基层项目人员（包括大学生村官、“三支一扶”人员、“欠发达地区计划”大学生志愿者、民政部门公开招募的服务社区高校毕业生等），因尚在服务期内，按中央、省、市有关文件严格管理，不列入2020年乡村振兴人才招聘范围；（2）现役军人和龙岩辖区内的机关事业单位在编在岗人员、在读的全日制普通院校非应届毕业生，不列入2020年乡村振兴人才招聘范围。

3.建议不报考对象：（1）有高度近视、弱视、单眼废用性外斜、色盲（夜盲）、肠胃病较严重等情况的同志，虽然基本达到公务员体检标准，但考虑漳平农村大多山高路远、自然村偏僻分散，农村工作常常要走村入户，不分昼夜，有时还需参加防汛防火、抢险救灾等急难险重工作，建议不报考。（2）目前已怀孕的女同志，因不宜参加胸部X线片等规定的体检项目，不能按招聘时间节点完成正常体检工作，建议不报考；（3）鉴于乡村振兴人才上岗后，依据《村级后备人才管理暂行办法》规定，要求每人每年住村工作时间不少于250天，每月一般不少于22天，试用期满考核、聘期年度考核等均需按统一时间节点和工作要求进行，建议计划2年内怀孕待产、哺育的女同志待条件合适时，在以后年度报考。

（三）优先聘用条件

符合以下条件之一的，在同等条件下优先聘用：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）能用方言与当地群众交流。

原则上聘用后安排到原籍乡镇的党建示范村、乡村振兴试点村、贫困村或人口多任务重的重点村工作。岗位为村党支部书记助理或村委会主任助理。

1.工资待遇。引进乡村振兴人才的聘用服务年限5年，除享受与新录用公务员同等月工资待遇外，由市人才开发专项经费给予每人一次性3000元生活补贴。

2.培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。聘用期满考核合格的，依据聘用期满时的政策规定，可参加相应事业单位岗位公开招考，择优聘用为乡镇事业编制干部；若未能如期组织考试或未考录者，可继续与用人所在乡镇签订为期2年的过渡期聘用合同。续聘期间，可享受原工资福利待遇。续聘期满后，不再享受引进乡村振兴人才待遇。

1.符合引进条件的大学毕业生可从漳平政府网下载报名表，并在报名截止期限内到市委组织部复核相关信息。

2.报名人员须提供以下材料：

（1）《漳平市2020年乡村振兴人才引进报名表》1份；

（2）近期一寸彩照1张；

（3）本人身份证；

（4）毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印）；

（5）户口簿。

以上材料均需提供原件校核并上交复印件1份（其中，户口簿的家庭首页及本人信息页须复印在同一页纸上）。

3.报名人员提交的信息应当真实、准确，同时认同工作程序和招聘岗位给予的政策待遇；提供虚假信息的，一经查实,立即取消报名资格。2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日前取得毕业证书,未获得毕业证书的,将取消资格。

4.不收取报名费。

报名地点：福建省漳平市菁城街道和平中路53号市委组织部3楼人才工作股，电话：0597-7532922，传真：0597-7523959。

1.宣传动员。在漳平政府网和漳平党旗红微信公众号发布公告，各乡镇党委通过各种形式动员符合条件人员报名。

2.资格审查。按照引进条件对报名人员相关信息进行联合审查,审查结果及时反馈给报名人员。报名人员对资格审查结果有异议的,可申请复核。

3.面试面谈。面试面谈重在考察报名人员对党和国家有关农村工作的方针政策、农村基层工作基本知识的了解，解决农村基层实际问题的思路办法。面试面谈具体时间、地点待定，将通过短信形式告知，请保持手机畅通。

4.考察政审。根据面试面谈情况按1:3确定考察人选，由市委组织部和相关乡镇党委组织人员通过走访、政审等方式进行综合考察，提出拟聘人选。 

5.体检。组织拟聘人选参加体检，如体检不合格或自动放弃导致职位空缺的，按照面试分数高低确定递补人选。

6.公示。在市委市政府政务公示栏公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、户籍所在地、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示5个工作日。

7.决定聘用。经体检合格、公示无异议的人员，与任职村所在乡镇党委签订5年的聘用合同，试用期6个月。

在聘用期间，按照《漳平市村级后备人才暂行管理办法》管理，要求每人每年住村工作时间不少于250天，每月一般不少于22天。

到岗报到后，由所在乡镇党委负责日常管理考核，市委组织部负责年度履行岗位职责考核。对年度考核不合格，或无法正常履行岗位职责的，予以解聘。

本公告未尽事宜，可通过电话及时垂询。